2013. gada 2.maijā:
· LSAB prezidente Zoja Semjonova piedalās LBAS valdes sēdē, lai kopīgi veidotu arodbiedrību pozīciju Latvijas Darba likuma normu aizstāvēšanā, jo Latvijas Darba devēju konferederācijas (LDDK) priekšlikumi būtiski pavājina darbinieku iespējas aizstāvēt savas tiesības (LDDK priekšlikumi: samazināt samaksu par virsstundu darbu, atvieglot darba devējam darbinieka atlaišanas procedūru, ar to vājinot arī atlaišanas pabalsta lielumu „pusēm vienojoties” gadījumos.
· LSAB saņēma Valsts sekretāru sanāksmes protokolu Nr. 17 (VVS-431), lai izskatītu un līdz 17.maijam sniegtu priekšlikumus par Ministru kabineta noteikumu projektu „Noteikumi par prasībām ierakstīto un apdrošināto pasta sūtījumu izsniegšanai”.
2013. gada 7. maijā:
· LSAB viceprezidente Irēna Liepiņa piedalās dalīborganizāciju vadītāju un ekspertu sanāksmē, lai sagatavotos ministrijas, darba devēju un arodbiedrības (DLTSA) kopīgai sēdei un nepieļautu pasliktināt Darba likumu un darbinieku tiesības.
2013. gada 8. maijā:
· LSAB viceprezidente Irēna Liepiņa pārstāv LSAB tiesā strīdā pret Lattelecom par koplīguma izpildi. Tiesa atlikta uz 2013. gada 5.jūniju, aicinot Lattelecom ievērot koplīgumu, noslēdzot mierizlīgumu. LSAB vienmēr par godīgu sociālo dialogu ar darba devēju un labākajiem iespējamiem apstākļiem darbiniekiem.
· LSAB Lattelecom sektora uzticības persona Lidija Katkeviča dodas pie darbiniekiem Liepājā (operatoru centrs), Ogrē un Rīgā (G. Astras ielā), lai pārrunātu aktuālos jautājumus.
· Maija sākumā Lidija Katkeviča organizēja tikšanos ar SIA „Citrus Solutions” darbiniekiem Jelgavā.
· 8. maijā notiek arī UNI pasaules inženieru konference Oslo: Atvēlē 3 minūtes un noskaties par ko spriež pasaules inženieri, kuri ir „sabiedrības daļa sabiedrības labā”: http://www.uniglobalunion.org/Apps/uni.nsf/pages/homepageEn?OpenDocument&exURL=http://www.uniglobalunion.org/Apps/UniNews.nsf/vwLkpByIdHome/EA171AACE2685884C1257B650041C874?OpenDocument!
2013. gada 9.maijā
· LSAB viceprezidente Irēna Liepiņa piedalās DLTSA sēdē Latvijas Republikas Labklājības ministrijas telpās par Darba likuma normām saistībā ar virsstundu apmaksu (arodbiedrība iestājas, lai piemaksa par virsstundām būtu 100% nevis 50% kā to ierosina LDDK) un garantijām biedriem atlaišanas gadījumā. Vienošanās netika panākta, jo arodbiedrība nepiekrita vājināt darbinieku garantijas Darba likumā.
· LSAB saņēma no mūsu sadraudzības organizācijas Portugāļu arodbiedrības SINTTAV saņēmām rezolūciju par labo praksi telekomunikāciju sektora restrukturizācijā. Šobrīd rezolūciju tulkojam latviešu valodā. Angļu valodā tā ir pieejama LSAB birojā.
2013. gada 10. maijā:
· LSAB pieteica savu komandu dalībai Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības sporta spēlēs Mežrozēs (sīkāka informācija irena@lsab.lv vai martins@lsab.lv). Vai LSAB komandai izdosies atkārtot 2011. gada uzvaru? To no sirds novēlam un turam īkšķus par mūsu komandu!
2013. gada 5.-6. jūnijā:
· LSAB ir aicināta uz Pasta sektora sociālā dialoga komiteju tehnisko darba grupu Technical Workshop of the project “Matching Skills and Jobs in the European
Postal Sector: Reflections of the European Social Partners” VS/2012/0235, kurā darbojas arodbiedrības un darba devēji Briselē. LSAB rekomendē Pasta sektora pārstāvi E. Bebrišu doties uz šo semināru un nosūtīja uzaicinājumu arī VAS „Latvijas Pasts” valdes priekšsēdētājam.